Se busca canguro para cuidado de niños en Madrid

Sitly

📍 MadridCuidados💰 Salario no especificado📅 30 de agosto de 2026

Descripción de la oferta

Hola! Somos una familia de 4 miembros (2 nios de 4 y 8 aos) necesitamos una niera que est disponible las tardes de los lunes, martes y jueves ahora en septiembre de 3 a 7 y a partir de octubre de 5 a 7 para recoger a los peques y estar con ellos hasta que lleguemos del trabajo. Nos interesa que hable ingls o sea nativa para apoyar con el ingls al peque de 9 aos a partir de septiembre. Eso lo pagar

Sobre este puesto

El sector de cuidados incluye tres modalidades principales: interna (vives en el domicilio del cliente y cuidas 24h con descansos legales), externa (llegas cada día en horario fijo, por ejemplo 9:00-17:00) y por horas (varias familias a la semana con visitas cortas). Las tareas típicas son el aseo personal (ducha, cambio de pañal si aplica), preparación y ayuda con las comidas, administración de medicación según pauta médica, acompañamiento a citas médicas, paseos, ejercicios de movilidad ligera y compañía. En residencias y centros de día se trabajan turnos rotativos de mañana, tarde o noche con pluses correspondientes. En cuidados a domicilio la relación con la familia es más directa y personal. Es habitual pedir el certificado de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes (450 horas), gratuito en muchas comunidades autónomas y muy valorado por las empresas del sector. En este caso, Sitly busca cubrir el puesto en Madrid.

¿Qué esperar en este puesto?

En cuidados hay tres formatos principales: interna (vives en el domicilio de la persona cuidada 5-6 días a la semana, con descansos legales de 36 horas ininterrumpidas semanales; salario típico 900-1.400 euros con alojamiento y manutención incluidos), externa (horario diario fijo, por ejemplo 9:00-17:00; salario 800-1.200 euros a jornada completa) y por horas (varias familias a la semana; 8-12 euros la hora). En residencias y centros de día el contrato es de régimen general con turnos rotativos: mañana, tarde o noche con pluses. Se paga vacaciones, se cotiza al régimen general y se genera derecho a paro y jubilación como cualquier empleo. El perfil buscado combina paciencia, empatía, buena forma física para movilizar personas dependientes, capacidad para gestionar situaciones de emergencia médica sencillas y honestidad. Se valora el certificado de Atención Sociosanitaria (450h) y experiencia previa demostrable con referencias.

Cómo destacar en tu candidatura

Prepara un CV claro y específico para este puesto. Una sola página, letra legible en 10-11 puntos, estructura ordenada: datos de contacto, resumen profesional de 3-4 líneas, experiencia laboral en orden cronológico inverso y formación. Guárdalo como PDF con nombre 'Tu Nombre - CV.pdf', nunca lo envíes en Word. Si piden carta de presentación, escribe tres párrafos breves: por qué te interesa esta empresa, qué aportas al puesto y un cierre proponiendo una entrevista. Revísalo dos veces buscando errores ortográficos antes de enviar. Si tienes referencias de empleos anteriores, ofrécelas cuando te las pidan: son diferenciales en cuidados, hostelería y comercio, sectores donde la confianza en la persona pesa tanto como la experiencia previa demostrable.

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Sobre Madrid

Madrid concentra cerca del 20% del empleo de toda España y es el mayor mercado laboral del país. Los sectores más fuertes en 2026 son servicios (hostelería, comercio, limpieza, cuidados), logística de última milla en los polígonos del sur (Vallecas, Villaverde, Getafe) y del corredor del Henares, construcción y rehabilitación de vivienda tanto en la almendra central como en el arco norte y sur, y una industria de servicios financieros y tecnológicos que impulsa la demanda indirecta en atención al cliente, seguridad y mantenimiento. La comunidad autónoma alberga las sedes españolas de la mayoría de multinacionales, lo que genera un ecosistema de empresas de outsourcing (limpieza, catering, seguridad, atención al cliente) que contrata constantemente. La densidad de restaurantes, hoteles y comercios en el centro (Sol, Chueca, Malasaña, Salamanca) mantiene una demanda estable de camareros, cocineros, personal de limpieza y auxiliares diversos.

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Descripción del empleo Objetivo del puesto El objetivo principal del/la Formador/a será garantizar que el personal técnico de nuestro cliente disponga de los conocimientos y habilidades necesarios para realizar de forma profesional el diagnóstico y la reparación de vehículos. (Puesto presencial). Responsabilidades Diseñar e impartir formación técnica para la red de talleres en modalidad presencial