Se busca canguro para cuidado de niños en Madrid

Sitly

📍 MadridCuidados💰 Salario no especificado📅 5 de septiembre de 2026

Descripción de la oferta

Somos una familia de Aravaca con dos nias de 6 y 3 aos, alegres y muy activas. Buscamos niera de tardes para el curso 2026-27, de lunes a viernes desde la salida del colegio (16:30) hasta las 20:00 o 21:00: recogerlas en el cole (a 25 minutos andando o 5 en coche), parque o juegos en casa, piscina en casa, cena y bao. Nos importa la puntualidad, el cario y las ganas de jugar con ellas, y que pueda

Sobre este puesto

Cuidar a personas mayores o dependientes es uno de los trabajos con mayor valor humano que existen. Detrás de cada rutina de aseo o de comida hay una relación de confianza con la persona cuidada y con su familia, que en muchos casos dura meses o años. Es habitual que cuidadores y familias mantengan el contacto incluso después de que termine la relación laboral. El trabajo requiere paciencia, empatía y capacidad para gestionar situaciones emocionalmente complejas, pero también aporta satisfacciones muy concretas: ver que la persona mejora, que la familia se siente acompañada, o simplemente saber que has hecho posible que alguien pase un día en dignidad. Muchos profesionales del sector coinciden en que, aunque el trabajo es duro física y emocionalmente, la vocación de cuidar les hace volver día tras día. Es un empleo que exige mucho, pero que también devuelve mucho. En este caso, Sitly busca cubrir el puesto en Madrid.

¿Qué esperar en este puesto?

Los horarios en cuidados son de los más variables del mercado laboral y suelen adaptarse a las necesidades de la persona cuidada o del centro. En interna, la persona cuidadora está disponible dentro del domicilio pero con horas de descanso obligadas por ley (mínimo 10 horas diarias, 36 horas semanales). En externa, los horarios son fijos y previsibles, lo que permite conciliar con vida familiar propia. En residencias los turnos son rotativos de 7 u 8 horas con pausas remuneradas. El contrato indefinido es habitual desde el inicio en centros grandes. El perfil buscado es alguien con vocación clara, buena capacidad de escucha, tacto para tratar con personas en momentos delicados y con la familia. Se valora positivamente ser mujer u hombre según preferencia del cliente (especialmente para aseo íntimo), aunque cada vez hay más flexibilidad. Hablar el idioma de la persona cuidada es clave para una comunicación fluida.

Cómo destacar en tu candidatura

En la entrevista, la actitud pesa tanto como la experiencia. Llega puntual: cinco o diez minutos antes es lo ideal. Vístete acorde al puesto sin exagerar; presencia limpia y cuidada es suficiente. Habla con claridad sin exagerar tu experiencia: es preferible reconocer que no has hecho algo antes y mostrar disposición a aprender, que inventar y quedar en evidencia después. Mantén contacto visual, sonríe cuando encaje y responde de forma directa sin extenderte. Si te preguntan por lagunas en tu CV o por qué dejaste un empleo anterior, responde con honestidad y en positivo, sin criticar a antiguos empleadores. Al despedirte, agradece el tiempo, confirma tu interés en seguir el proceso y pregunta cuándo podrías tener noticias sobre la siguiente etapa.

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Sobre Madrid

Vivir y trabajar en Madrid requiere considerar dos factores clave: el transporte y el alquiler. El Abono Transportes joven (20 euros al mes hasta los 25 años) o el normal (21,30 euros/mes) cubre toda la red de Metro, Cercanías y autobuses de la Comunidad de Madrid, e incluye municipios del cinturón. Muchos empleos de Madrid centro son perfectamente compatibles con vivir en Móstoles, Alcorcón, Getafe, Leganés, Fuenlabrada o Alcalá de Henares, donde los alquileres son mucho más razonables. El alquiler medio en el centro para una habitación en piso compartido ronda los 500-650 euros; en distritos periféricos, 350-450 euros. Los barrios con mejor combinación de transporte y precio son Vallecas, Carabanchel, Usera, Puente de Vallecas, Alcorcón y algunas zonas del corredor del Henares. Un consejo práctico: verifica el horario del último Cercanías o Metro antes de aceptar turnos de cierre tarde.

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Orona Somos Orona ( www.orona-group.com ), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. Con una trayectoria con más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 7.000 personas en 14 países que componemos Orona