Tramitador/A De Siniestros

BMS Group

📍 MadridConstrucción💰 Salario no especificado📅 20 de julio de 2026

Descripción de la oferta

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. En este puesto tendrás la oportunidad de participar en la tramitación de siniestros relacionados con pólizas de Daños Materiales, Todo Riesgo, Todo Riesgo Construcción y Responsabilidad Civil, entre otras.Tu principal función será an

Sobre este puesto

El sector de la construcción en España vive un momento de expansión en 2026, impulsado por la rehabilitación energética de edificios financiada con fondos europeos, la obra pública (infraestructuras ferroviarias, autopistas) y el aumento sostenido de la vivienda nueva. Empresas como ACS, Sacyr, Ferrovial, FCC, Acciona y muchas constructoras medianas y pequeñas necesitan cubrir miles de vacantes cada mes. Los salarios en oficios cualificados están en aumento: un carpintero de aluminio con experiencia puede superar los 2.100 euros brutos al mes; un soldador con certificaciones, los 2.300 euros. Peones sin experiencia previa cobran entre 1.450 y 1.650 euros con contratos indefinidos o de obra. Las comunidades con más actividad son Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía, aunque la demanda es prácticamente nacional. La tendencia es hacia la falta de mano de obra cualificada, lo que hace que quienes se formen tengan casi la certeza de encontrar empleo. En este caso, BMS Group busca cubrir el puesto en Madrid.

¿Qué esperar en este puesto?

El sector se organiza en dos regímenes de contratación principales: contrato de obra (temporal, ligado al desarrollo de una obra concreta) y contrato indefinido con adscripción a obra (cada vez más común desde la reforma laboral de 2022 que restringió los contratos temporales). Los salarios netos en construcción son de los más altos entre los empleos de acceso: un peón con pluses cobra en torno a 1.300 euros netos al mes; un albañil de primera, 1.700-1.900 euros netos. La jornada intensiva de verano (7:00-15:00) es habitual entre junio y septiembre para evitar las horas de más calor. Perfil buscado: hombres y mujeres con buena forma física, sin problemas de espalda o articulaciones graves, con capacidad de trabajar en equipo y seguir instrucciones del encargado. La incorporación en obras grandes (edificios públicos, autopistas, ferrocarriles) es más selectiva; en reformas y obra menor hay más flexibilidad.

Cómo destacar en tu candidatura

Preparar preguntas al empleador te diferencia del resto de candidatos. Al final de la entrevista, cuando pregunten si tienes dudas, ten preparadas dos o tres específicas y relevantes: tipo de contrato (temporal, indefinido, obra), duración prevista si es temporal, horario exacto y días de descanso, si el uniforme corre a cargo de la empresa, qué pluses aplican (nocturnidad, festivos, transporte). Confirma también la fecha probable de incorporación y el proceso siguiente del proceso de selección. Estas preguntas demuestran interés real y madurez profesional. Evita preguntar por salario en la primera entrevista salvo que lo saquen ellos; suele tratarse cuando el proceso avanza. Toma nota mental de las respuestas para valorar la oferta con calma antes de aceptar.

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Sobre Madrid

El mercado laboral madrileño en 2026 muestra tres tendencias claras. Primero, la escasez creciente de personal en hostelería, restauración y cuidados, que ha empujado los salarios base al alza (+5-8% en 2024 y 2025) y ha extendido la oferta de contratos indefinidos desde el primer día. Segundo, el crecimiento explosivo de la logística de reparto por el empuje del comercio electrónico, con Amazon, SEUR, GLS y decenas de plataformas de delivery contratando de forma continua. Tercero, la revitalización de la construcción por rehabilitación energética financiada con fondos europeos, que ha generado demanda muy fuerte de oficios cualificados: albañiles, carpinteros de aluminio, electricistas, fontaneros. Los perfiles junior con actitud tienen especialmente buenas oportunidades ahora mismo. La tasa de paro en la Comunidad de Madrid está por debajo de la media nacional, en torno al 10,5%. Para quien busca empleo con incorporación rápida, Madrid ofrece uno de los mercados más dinámicos de España.

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