Repartidor/a en furgoneta de empresa

ICS GROUP

📍 BarcelonaLogística💰 Salario no especificado📅 28 de agosto de 2026

Descripción de la oferta

¡Únete a ICS GROUP! Buscamos Repartidores/as en Furgoneta. Ofrecemos: Salario: 9,94 €/h. Contrato: 3 meses paso a plantilla. Jornada: Completa (38h) o Tardes (20h). Funciones: Entrega puntual y segura. Carga/descarga y registro de pedidos. Atención al cliente. Requisitos: Edad: 18 - 65 años. Carnet conducir (mín. 6 meses, europeo). Español fluido. Disponibilidad según jornada elegida. ¡Forma parte

Sobre este puesto

El auge del comercio electrónico ha convertido a la logística en uno de los sectores más dinámicos de la economía española. Amazon, SEUR, MRW, DHL, GLS, Correos Express y decenas de operadores más contratan de forma continua en centros logísticos como PLAZA (Zaragoza), San Fernando de Henares (Madrid), El Prat (Barcelona) o Ribarroja del Turia (Valencia). En 2026, el sector emplea a más de 950.000 personas en España y crece por encima del 4% anual. Los salarios de entrada están entre 1.300 y 1.500 euros brutos mensuales para mozos/as de almacén; los carretilleros/as con experiencia superan los 1.600 euros; los conductores/as de reparto urbano rondan los 1.500-1.800 euros con incentivos. Los conductores/as de larga distancia con CAP y carné C+E pueden llegar a los 2.200-2.800 euros brutos. La escasez de conductores profesionales garantiza empleabilidad casi total para quienes se saquen los carnés y certificaciones. En este caso, ICS GROUP busca cubrir el puesto en Barcelona.

¿Qué esperar en este puesto?

Los horarios en logística están cada vez más adaptados a la actividad 24/7 del comercio electrónico. Muchos almacenes tienen tres turnos rotativos con dos días de descanso. En puestos de picking (preparación de pedidos), el ritmo es intenso: se miden productividad y precisión, y los mejores rendimientos se compensan con incentivos económicos. Los conductores de reparto urbano tienen un modelo mixto: horario fijo pero con carga variable según día. El transporte de larga distancia (nacional o europeo) exige más disponibilidad: viajes de varios días con descansos regulados y salarios que compensan la vida en carretera (2.200-2.800 euros brutos para conductor con CAP y C+E). Perfil buscado en todos los subsectores: honestidad estricta con el manejo de mercancía (uno de los sectores con más control anti-hurto), capacidad de trabajar en equipo o en autonomía según puesto, y disposición para aprender los sistemas informáticos de la empresa.

Cómo destacar en tu candidatura

Preparar preguntas al empleador te diferencia del resto de candidatos. Al final de la entrevista, cuando pregunten si tienes dudas, ten preparadas dos o tres específicas y relevantes: tipo de contrato (temporal, indefinido, obra), duración prevista si es temporal, horario exacto y días de descanso, si el uniforme corre a cargo de la empresa, qué pluses aplican (nocturnidad, festivos, transporte). Confirma también la fecha probable de incorporación y el proceso siguiente del proceso de selección. Estas preguntas demuestran interés real y madurez profesional. Evita preguntar por salario en la primera entrevista salvo que lo saquen ellos; suele tratarse cuando el proceso avanza. Toma nota mental de las respuestas para valorar la oferta con calma antes de aceptar.

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Sobre Barcelona

El mercado laboral barcelonés en 2026 muestra tres tendencias definitorias. Primera: expansión sostenida del turismo, con más de 12 millones de visitantes anuales que sostienen la contratación en hostelería y comercio; los sueldos base en hostelería han subido notablemente en los últimos dos años por escasez de personal. Segunda: consolidación del hub tecnológico y de innovación en 22@, que genera empleo indirecto muy fuerte en servicios auxiliares (limpieza, seguridad, catering). Tercera: la rehabilitación energética masiva de los edificios del Eixample y Ciutat Vella ha convertido a la construcción cualificada en uno de los sectores con más demanda y salarios más altos entre los oficios de acceso: albañiles, carpinteros y electricistas encuentran trabajo con relativa facilidad y sueldos competitivos. La tasa de paro en la ciudad está en torno al 10,2%, ligeramente por debajo de la media catalana. Para quien busca empleo con incorporación rápida en 2026, Barcelona ofrece un abanico especialmente amplio.

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