Operario/a de taller - Zona Vilanova Castelló

Iman Temporing

📍 ValenciaConstrucción💰 Salario no especificado📅 26 de agosto de 2026

Descripción de la oferta

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionando un/a OPERARIO/A DE TALLER ZONA VILA NOVA DE CASTELLÓ para una importante empresa dedicada a reacondicionar puntales de construcción Funciones: - Tareas propias de almacén. - Clasificación de material de obr

Sobre este puesto

El sector de la construcción en España vive un momento de expansión en 2026, impulsado por la rehabilitación energética de edificios financiada con fondos europeos, la obra pública (infraestructuras ferroviarias, autopistas) y el aumento sostenido de la vivienda nueva. Empresas como ACS, Sacyr, Ferrovial, FCC, Acciona y muchas constructoras medianas y pequeñas necesitan cubrir miles de vacantes cada mes. Los salarios en oficios cualificados están en aumento: un carpintero de aluminio con experiencia puede superar los 2.100 euros brutos al mes; un soldador con certificaciones, los 2.300 euros. Peones sin experiencia previa cobran entre 1.450 y 1.650 euros con contratos indefinidos o de obra. Las comunidades con más actividad son Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía, aunque la demanda es prácticamente nacional. La tendencia es hacia la falta de mano de obra cualificada, lo que hace que quienes se formen tengan casi la certeza de encontrar empleo.

¿Qué esperar en este puesto?

El sector se organiza en dos regímenes de contratación principales: contrato de obra (temporal, ligado al desarrollo de una obra concreta) y contrato indefinido con adscripción a obra (cada vez más común desde la reforma laboral de 2022 que restringió los contratos temporales). Los salarios netos en construcción son de los más altos entre los empleos de acceso: un peón con pluses cobra en torno a 1.300 euros netos al mes; un albañil de primera, 1.700-1.900 euros netos. La jornada intensiva de verano (7:00-15:00) es habitual entre junio y septiembre para evitar las horas de más calor. Perfil buscado: hombres y mujeres con buena forma física, sin problemas de espalda o articulaciones graves, con capacidad de trabajar en equipo y seguir instrucciones del encargado. La incorporación en obras grandes (edificios públicos, autopistas, ferrocarriles) es más selectiva; en reformas y obra menor hay más flexibilidad.

Cómo destacar en tu candidatura

Preparar preguntas al empleador te diferencia del resto de candidatos. Al final de la entrevista, cuando pregunten si tienes dudas, ten preparadas dos o tres específicas y relevantes: tipo de contrato (temporal, indefinido, obra), duración prevista si es temporal, horario exacto y días de descanso, si el uniforme corre a cargo de la empresa, qué pluses aplican (nocturnidad, festivos, transporte). Confirma también la fecha probable de incorporación y el proceso siguiente del proceso de selección. Estas preguntas demuestran interés real y madurez profesional. Evita preguntar por salario en la primera entrevista salvo que lo saquen ellos; suele tratarse cuando el proceso avanza. Toma nota mental de las respuestas para valorar la oferta con calma antes de aceptar.

Aplicar a esta oferta

Al continuar, te llevamos al sitio del empleador donde podrás enviar tu candidatura.

Aplicar a esta oferta →

Abre en una pestaña nueva.

Sobre Valencia

El mercado laboral valenciano en 2026 muestra tres tendencias fuertes. Primera: el boom turístico y de eventos (America's Cup, congresos internacionales) ha disparado la demanda en hostelería y sectores relacionados, con salarios base al alza. Segunda: el sector logístico portuario sigue expandiéndose con nuevas terminales y necesidad constante de mozos de almacén, carretilleros y conductores. Tercera: los servicios sanitarios y sociosanitarios, impulsados por el envejecimiento de la población y la ampliación de servicios en la Comunidad Valenciana, contratan de manera muy activa auxiliares de cuidados y personal de limpieza hospitalaria. La tasa de paro está en el 11,5%, ligeramente por encima de la media nacional pero en descenso continuo. Para perfiles junior en hostelería y servicios, Valencia ofrece muy buenas oportunidades. Los sueldos son algo inferiores a Madrid o Barcelona (7-10% menos en la mayoría de sectores), pero el menor coste de vida compensa ampliamente.

Empleos similares en Valencia

Limpiador/a residencia - MANISES

Grupo Eulen

📍 ValenciaLimpiezaSalario no especificado

¿Tienes experiencia en el sector de limpieza? ¿Cuentas con vehículo propio y resides en Manises o alrededores? Si tus respuestas han sido SÍ, ¡Ésta es tu oportunidad! Grupo Eulen, empresa líder en el sector servicios, selecciona para su división de limpieza convencional, limpiador/a para cobertura de interinidad en una residencia ubicada en Manises. Tus funciones: · Limpieza de superficies e insta