Camarera/o de Pisos para Hotel en Haro - (La Rioja)

Grupo Ummana

📍 OllauriLimpieza💰 Salario no especificado📅 25 de julio de 2026

Descripción de la oferta

Empresas: Grupo Ummana Se solicita Camarera/o de pisos para un Hotel en Haro, La Rioja. Dentro de sus funciones fundamentales se encuentra el mantenimiento y limpieza de las habitaciones asignadas. Requisitos: -Se requiere experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos . Ofrecemos: -Jornada de 20h y 40h semanales. -Jornada continúa de mañana. Requisitos :

Sobre este puesto

El sector de la limpieza abarca desde oficinas y despachos hasta comunidades de vecinos, hoteles, hospitales y centros comerciales. La mayoría de los puestos se ofrecen en turnos de mañana (6:00-14:00) o de tarde (14:00-22:00), aunque también hay turnos partidos en hoteles y hospitales que combinan varias horas de la jornada. Las tareas más habituales incluyen la limpieza de suelos con fregonas y mopas, sanitarios, cristales, aspirado de moquetas y reposición de material en aseos. En sectores especializados como el sanitario se aplican protocolos específicos con productos desinfectantes homologados. La empresa suele proporcionar el equipo (guantes, uniforme, calzado antideslizante) y los productos, así como formación breve al inicio para quien no tenga experiencia previa. Es un trabajo que requiere buena forma física, atención al detalle y capacidad para trabajar solo o en pequeños equipos, dependiendo del centro. En este caso, Grupo Ummana busca cubrir el puesto en Ollauri.

¿Qué esperar en este puesto?

En un puesto de limpieza es habitual encontrar turnos fijos de 4-6 horas al día (media jornada) o jornadas completas de 8 horas. Los turnos más comunes son mañana (6:00-14:00) y tarde (14:00-22:00). En hospitales o servicios 24 horas hay turnos rotativos con pluses por nocturnidad y festivos. El contrato inicial suele ser temporal (3 o 6 meses) con posibilidad real de indefinido pasado el periodo de prueba, especialmente en grandes contratas como Clece, Eulen, ISS o Ferrovial Servicios. El perfil buscado es persona responsable, puntual, con buena forma física para trabajar de pie varias horas y capacidad para trabajar de forma autónoma o en pequeños equipos. No suele requerirse experiencia previa: la formación se da los primeros días. Se valora tener disponibilidad horaria amplia, aunque muchos puestos ofrecen turnos fijos si es tu preferencia. Papeles en orden y capacidad para desplazarte al centro son requisitos básicos.

Cómo destacar en tu candidatura

Prepara un CV claro y específico para este puesto. Una sola página, letra legible en 10-11 puntos, estructura ordenada: datos de contacto, resumen profesional de 3-4 líneas, experiencia laboral en orden cronológico inverso y formación. Guárdalo como PDF con nombre 'Tu Nombre - CV.pdf', nunca lo envíes en Word. Si piden carta de presentación, escribe tres párrafos breves: por qué te interesa esta empresa, qué aportas al puesto y un cierre proponiendo una entrevista. Revísalo dos veces buscando errores ortográficos antes de enviar. Si tienes referencias de empleos anteriores, ofrécelas cuando te las pidan: son diferenciales en cuidados, hostelería y comercio, sectores donde la confianza en la persona pesa tanto como la experiencia previa demostrable.

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Sobre Ollauri

Fuera de las tres grandes ciudades, España ofrece mercados laborales especializados por región con un fuerte peso industrial en el norte (metalurgia, automoción, energía en País Vasco, Cantabria, Asturias y La Rioja), un potente sector logístico centrado en Zaragoza (PLAZA), un turismo insular y costero muy activo en Baleares, Canarias, Andalucía y la Costa del Sol, una agricultura intensiva en Almería, Huelva, Lleida, La Rioja y Jaén, y una recuperación notable de la construcción en toda la geografía. Las capitales de provincia mantienen redes de servicios (hostelería, comercio, limpieza, cuidados) proporcionales a su tamaño. Ciudades como Sevilla, Málaga, Bilbao, Zaragoza, Palma o Las Palmas concentran ofertas de empleo casi tanto como las tres grandes, con menor competencia por vacante. Muchas oportunidades de empleo rápido y estable se encuentran fuera de los grandes núcleos, especialmente en sectores estacionales o industriales.

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