Agentes Comerciales

Generalitat Valenciana

📍 ValenciaHostelería💰 Salario no especificado📅 29 de agosto de 2026

Descripción de la oferta

EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN DE BEBIDAS (CERVEZAS, REFRESCOS, AGUAS, DESTILADOS,), ALIMENTACIÓN, BUSCAMOS COMERCIALES CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA, BIEN COMO TRABAJADORES EN RESTAURACIÓN, EN CAFETERÍAS O CÓMO COMERCIALES DE HOSTELERÍA. BUSCAMOS GENTE CON VOCACIÓN COMERCIAL, QUE LE GUSTE SU TRABAJO Y DISFRUTE CON ÉL. TURNO PARTIDO MAÑANA Y TARDE. ESTAMOS UBICADOS EN VILAMARXANT, QUEREMO

Sobre este puesto

La hostelería es uno de los sectores con más oferta de empleo en España, con puestos que van desde camarero/a de barra o de sala hasta ayudante de cocina, cocinero/a, camarero/a de pisos en hoteles y personal de limpieza. Los establecimientos incluyen bares de tapas, restaurantes de menú, cafeterías, hoteles turísticos, chiringuitos de playa y catering para eventos. Las jornadas suelen ser partidas: 12:00-16:00 y 20:00-00:00 en muchos restaurantes, con dos días de descanso semanales que raramente coinciden con el fin de semana. Las propinas complementan el sueldo base y en zonas turísticas pueden llegar a añadir 150-400 euros al mes. La incorporación suele ser rápida: en muchos locales, si tienes buena disposición y la entrevista sale bien, empiezas a los pocos días. El equipo (uniforme, delantal) suele estar a cargo del establecimiento, aunque en algunos casos se pide traer camisa blanca y pantalón negro. En este caso, Generalitat Valenciana busca cubrir el puesto en Valencia.

¿Qué esperar en este puesto?

Los horarios en hostelería son característicamente partidos: turno de mediodía (12:00-16:00) y turno de noche (20:00-00:00 o más tarde). Los fines de semana y festivos son los días de mayor trabajo, por lo que los descansos suelen caer entre semana. En hoteles con desayuno buffet se contratan turnos de mañana (6:30-14:30). El contrato inicial es frecuentemente temporal por temporada (3-6 meses en zonas turísticas) o indefinido con periodo de prueba en establecimientos de todo el año. El salario base va por convenio provincial: 1.350-1.700 euros brutos mensuales para camareros con jornada completa, con propinas aparte. El perfil buscado incluye buena presencia, actitud servicial, capacidad para trabajar en equipo y aguantar el ritmo intenso del servicio. Se valora positivamente hablar inglés en zonas turísticas y catalán, valenciano, gallego o euskera en las comunidades correspondientes, aunque rara vez es imprescindible en puestos de nivel inicial.

Cómo destacar en tu candidatura

Prepara un CV claro y específico para este puesto. Una sola página, letra legible en 10-11 puntos, estructura ordenada: datos de contacto, resumen profesional de 3-4 líneas, experiencia laboral en orden cronológico inverso y formación. Guárdalo como PDF con nombre 'Tu Nombre - CV.pdf', nunca lo envíes en Word. Si piden carta de presentación, escribe tres párrafos breves: por qué te interesa esta empresa, qué aportas al puesto y un cierre proponiendo una entrevista. Revísalo dos veces buscando errores ortográficos antes de enviar. Si tienes referencias de empleos anteriores, ofrécelas cuando te las pidan: son diferenciales en cuidados, hostelería y comercio, sectores donde la confianza en la persona pesa tanto como la experiencia previa demostrable.

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Sobre Valencia

Valencia ha vivido un crecimiento notable en los últimos años y en 2026 es uno de los mercados laborales más dinámicos de España. Los sectores más fuertes son el turismo y la hostelería en la playa de la Malvarrosa, el centro histórico y la Ciudad de las Artes y las Ciencias; el sector portuario (uno de los mayores del Mediterráneo occidental en contenedores); la agricultura de la huerta y los cítricos que rodea la ciudad; los servicios sanitarios y de cuidados con hospitales como La Fe, Clínico y General Universitario que emplean a miles de personas; y una industria manufacturera diversificada en la Comunidad Valenciana en general (cerámica en Castellón, calzado en Alicante). La construcción y la rehabilitación urbana también generan demanda constante. En los últimos años, Valencia ha atraído además una comunidad creciente de nómadas digitales y startups que ha impulsado el sector servicios y hostelería en zonas como Ruzafa.

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